Gestionnaire paie - h/f

L'entreprise

La performance du Groupe Jaguar Network passe clairement par celle de nos équipes ; c'est pourquoi nous avons à cœur de permettre à chacun de monter en compétences, d'évoluer et de s'épanouir au sein de notre société.

Le poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous gérez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie d’un collaborateur et en assurez un suivi opérationnel.

De façon générale, vous devez maîtriser les règles et processus en place dans l’entreprise, le droit social et la CCN SYNTEC de manière approfondie.

Vous devez également garantir la conformité des dossiers sur lesquels vous intervenez sur un plan administratif et juridique et en garantir la bonne tenue en termes de livrables.

Vos missions sont :

  • Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié ;
  • Gestion d’un portefeuille paie de la saisie des éléments, contrôle des paies jusqu’aux déclarations sociales ;
  • Gestion des reportings (tableaux de bord sociaux, bilans sociaux, RSE, index égalité etc.).

Profil recherché

De formation BAC+5 en AES, MIAGE, école de commerce, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire en RH, SIRH, Paie ou ADP. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre sens des chiffres, votre curiosité intellectuelle et votre rigueur.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

  • Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
  • Posséder de solides connaissances en droit social
  • Maitriser la convention collective SYNTEC
  • Savoir organiser son poste de travail et ses activités en tenant compte des délais impartis.
  • Être capable de se conformer à des procédures, des consignes et des opérations méthodiques.
  • Savoir rendre compte de son activité, oralement et par écrit.
  • Posséder le sens de l’écoute, une faculté d’observation et d’analyse
  • Posséder le sens de la communication, l’esprit d’équipe et le sens relationnel.
  • Maîtriser l’expression orale et écrite en français.
  • Maîtriser le Pack Office et surtout Excel de manière avancée
  • Maîtriser un SIRH Paie et des outils de requête.

Compétences recherchées

  • Réaliser une gestion comptable
  • Réviser une procédure comptable
  • Présenter des arrêtés de comptes
  • Réaliser un bilan comptable
  • Réaliser le suivi des activités administratives
  • Suivre un budget
  • Suivre des notes de frais
  • Réaliser des opérations de suivi des paiements
  • Suivre des placements
  • Suivre des séquestres conventionnels

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ