Gestionnaire de Paie - H/F

L'entreprise

Fondé en 1991, le groupe Iliad est également connu sous la marque commerciale Free. Depuis plus de 15 ans, ce groupe technologique basé à Paris, s'attèle à offrir les plus grandes innovations télécom du marché.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction du pôle rémunération de l’UES Iliad et au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous avez pour missions principales : 

  • Traitement de la paie avec 4 autres gestionnaires de paie
  • Traitement des données variables
  • Mise à jour des différents tableaux de bord
  • Contrôle de la paie
  • DSN
  • Traitement des soldes de tout compte
  • Extraction des OD de paie et envoi à la comptabilité
  • Clôture de paie
  • Edition des différents états de paie (livres de paie, états des cotisations, etc.)
  • Préparation des différents états ponctuels
  • Préparation des différents fichiers de virements (acomptes, salaires, saisies sur salaire)
  • Mise à jour des mouvements du personnel (extraction Registre du Personnel SAGE)
  • Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, augmentations, etc.)
  • Collecte, suivi et vérification des données de paie (Primes, congés, primes, titres restaurant, justificatifs de transports, avenants etc …)
  • Réponses aux différentes réclamations des salariés dans les 48 heures
  • Interlocuteur(rice) des Caisses de Cotisations en appui à la Gestionnaire de Paie Confirmée
  • Interlocuteur(rice) du Service Comptabilité en appui à la Gestionnaire de Paie Confirmée

 

 

Profil recherché

Vous avez une première expérience (1/2 ans) en tant que gestionnaire de paie au cours de laquelle vous avez pu développer vos compétences sur  : 

  • Le Logiciel SAGE 100
  • Le Pack Office (Excel) et l'utilisation des outils informatiques (SIRH, outil de reporting...) 
  • La DSN

Vous êtes également reconnu(e) pour votre : 

  • Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
  • Grand sens de l’organisation et autonomie ;
  • Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles ;
  • Capacité d'initiative ;
  • Sens de la confidentialité, la discrétion 
  • Aptitudes relationnelles, savoir communiquer et avoir le sens du travail en équipe ;

Liste des missions non exhaustives et évolutives en fonction des besoins du poste

 

Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez rejoindre nos équipes n'hésitez pas à déposer votre candidature !

 

Compétences recherchées

  • SAGE 100
  • EXCEL
  • SIRH
  • DSN

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation