Gestionnaire de Paie Confirmé(e) - H/F

L'entreprise

Fondé en 1991, le groupe Iliad est également connu sous la marque commerciale Free. Depuis plus de 15 ans, ce groupe technologique basé à Paris, s'attèle à offrir les plus grandes innovations télécom du marché.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction du pôle rémunérations de l’UES Iliad, vous gérez de A à Z jusqu’à la DSN la paie de certaines entités de l’UES Iliad (un portefeuille d’environ 800 paies).

A ce titre vous avez pour missions principales :

La préparation des éléments fixes et variables de paie :
  • Réaliser l'ensemble des opérations de paye : ouverture, contrôle, DSN, clôture ;
  • Recueillir et traiter les éléments de rémunération à périodicité variable ;
  • Décompter les absences (congés payés, maladie…) ;
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires ;
  • Suivre les cas particuliers : temps partiels thérapeutiques, congés parentaux, congés maternité.

La gestion des charges sociales :

  • Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) ;
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
  • Assurer l’interface avec les partenaires et organismes sociaux.

Garantir le respect des process de paye, conseil et contrôle :
  • Assurer la vérification et la correction éventuelle des données transmises par les responsables et les salariés ;
  • Assurer la fiabilité des données intégrées en paie ;
  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger ou faire corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés et les responsables ;
  • Répondre aux questions des salariés et des responsables en matière de paie, congés et charges sociales

Comptabilité, contrôle de gestion et Reporting :

  • Veiller au paiement des salaires, des soldes de tout compte, des acomptes sur salaires, des prélèvements (notamment la retenue à la source), dans les délais imposés ;
  • Générer, contrôler et transmettre les documents comptables à périodicité variables (OD de paie / LP / ERC / Taxe sur les salaires / Frais R&D / tableaux de bord / etc.) ;
  • Générer, contrôler et transmettre les données de paie au contrôle de gestion ;


Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3), comptabilité ou finance et bénéficiez d'une expérience significative de gestionnaire de paie confirmé(e) (minimum 3 ans).


Au cours de vos expériences précédentes, vous avez su développer votre capacité à appréhender l’organisation et le fonctionnement des entités gérées afin de mieux anticiper les particularités de la paye. Vous maîtrisez le logiciel SAGE 100, le Pack Office (Excel) et êtes à l'aise avec les outils informatiques (SIRH, outil de reporting (INSIDE). Vous êtes également autonome sur l'établissement de la DSN.

Dynamique, pragmatique, et  diplomate, vous savez faire preuve de : 

  • Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
  • Grand sens de l’organisation et autonomie ;
  • Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles ;
  • Précision et méthode dans la gestion du flux de données ;
  • Persévérance et ténacité dans la recherche des anomalies ;
  • Sens de la confidentialité, la discrétion et de la déontologie ;
  • Aptitudes relationnelles, savoir communiquer et avoir le sens du travail en équipe ;
  • Objectivité et impartialité
Liste des missions non exhaustives et évolutives en fonction des besoins du poste


Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez rejoindre nos équipes n'hésitez pas à déposer votre candidature !

Nos équipes RH prendront contact rapidement.

Compétences recherchées

  • SAGE 100
  • EXCEL
  • SIRH
  • DSN

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation