Chargé RH - H/F

L'entreprise

Fondé en 1991, le groupe Iliad est également connu sous la marque commerciale Free. Depuis plus de 15 ans, ce groupe technologique basé à Paris, s'attèle à offrir les plus grandes innovations télécom du marché.


Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous intervenez de manière transversale sur l’ensemble des dossiers liés à la mise en application de la politique Ressources Humaines au sein de l’entreprise

Les équipes de production localisées sur le site : responsable de plateau, responsable d’équipe, Responsable Support Métier, Support Métier, et toutes les fonctions support sur site


Le poste

Vous avez pour vocation d’impulser une stratégie uniforme et d’harmoniser les pratiques en participant à l’ensemble des projets RH touchant au recrutement, à l’intégration, à la gestion et au développement RH du site :


RECRUTEMENT :

- Définition des besoins humains et plans d’action de recrutement : bordereau de recrutement, fiche métier,…

- Participation à l’ensemble du processus de recrutement en externe et en interne dans le cadre de la mobilité interne : participation aux forums/salons, diffusion d’annonce, sourcing, gestion des candidatures, organisation de session de recrutement individuel et/ou collectif, validation,...

- Onboarding et suivi du collaborateur : intégration du collaborateur, élaboration des formalités administratives, gestion contractuelle,…

- Reporting sur les indicateurs de recrutement, de mouvement d’effectifs


RELATIONS ET POLITIQUE GENERALE RH DE L’ENTREPRISE :

- Participation au suivi des relations individuelles du collaborateur

- Rédaction des courriers et notes d’informations afférents

- Mise en œuvre du suivi du collaborateur en étroite collaboration avec les équipes de production

- Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH

- Assurer une veille sur l’ensemble des problématiques RH en relation avec les objectifs de l’entreprise
- Assurer un reporting régulier de l’activité auprès de la direction
- Proposer de nouveaux outils de gestion communs à l’ensemble du centre
- Participer àla gestion de projets transversaux définis par la feuille de route du site
- Participer à des actions de communication interne ou externe

Profil recherché

- De formation BAC +4/5 en ressources humaines, vous disposez de compétences en matière de RH généraliste

- Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire est indispensable pour pouvoir occuper ce poste

- Une connaissance du secteur des centres d'appel est un plus

COMPETENCES ET CONNAISSANCES :

- Droit du travail

- Analyse et Synthèse
- Communication orale et écrite

- Leadership et esprit d’entreprise

- Aisance sur l’ensemble des outils de bureautique

- Gestion de projet
- Sens du résultat
 QUALITES :
-
Sens du relationnel et de la communication
- Pro activité, anticipation des besoins, prise d’initiatives, autonomie
- Sens de la rigueur
- Capacité d’adaptation
- Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse
-
Confidentialité

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Test(s) :

  • Personnalité: IPLC

    Personnalité: IPLC

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.

  • Cognitif: QIRP

    Cognitif: QIRP

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue votre capacité à raisonner, à prendre des décisions, à apprendre et comprendre dans un contexte professionnel.

  • Word - Niv. Débutant
  • Français