Contrôleur de gestion sociale - h/f
L'entreprise
Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.
Le poste
Rattaché(e) à la Responsable Reporting Social groupe, dans une équipe de 3 personnes, au sein du département DRH :
- Le/la Contrôleur de gestion sociale est en charge de suivre, collecter et analyser les données sociales.
- Il/elle a une spécialité sur les études qualitatives et quantitatives des données sociales du groupe et rapport directement à la responsable reporting social groupe.
- Il/elle assure un support au Responsable sur l’élaboration des tableaux de bord, des documents à destination de la Direction et des études ponctuelles en fonction des besoins.
MISSIONS PRINCIPALES
- Produire des reportings réglementaires : BDESE, DOETH, suivi CUFPA...
- Calculer les éléments de rémunération différée : participation et l’intéressement, prime partage de la valeur…
- Assurer un reporting mensuel d’indicateurs RH clés (effectifs, ancienneté, turn-over...)
- Réaliser les simulations et les études dans le cadre des NAO
- A la suite du déploiement de BO Decidium en janvier 2023, poursuivre l’automatisation des analyses auparavant réalisées dans les anciens outils
- Proposer et construire de nouveaux dashboards selon les besoins des RH (recrutement, suivi de minima conventionnels, mobilités internes, suivi du personnel extérieur, études de rémunération…)
- Participer au budget headcounts / masse salariale en liaison avec la Finance
- Piloter le projet « data cleaning / nettoyage de la donnée »
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
COMPETENCES TECHNIQUES
- Très grande aisance sur Excel et BO (Business Objects intégré dans ADP) ;
- Culture / appétence pour les sujets RH ;
- Bonne culture en finance et gestion ;
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative car beaucoup d’analyses sont à construire ;
- Rigueur dans la manipulation des données ;
- Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats ;
- Esprit de synthèse et d’analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents selon l’interlocuteur
NIVEAU DE FORMATION
Formation Bac +5 en finance-comptabilité, ou en contrôle de gestion sociale, avec éventuellement une spécialisation en RH.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile